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ご相談の背景

退職した従業員との未払残業代について和解で解決しました。 退職した従業員から、未払残業代があるということで、弁護士をつけて訴訟提起してきたということで会社からご相談、ご依頼いただきました。

内容的には、残業代を全て否定するのは難しい事案でしたが、一括で支払いをするとなると、会社はつぶれてしまうということで、減額と分割支払いを訴訟で主張しました。

結果

訴訟において、当職が会社の代理人として、会社としての主張も行った上で、最終的にはある程度の減額をした解決金を分割で支払うことでの和解で解決することができました。

執筆者：愛知県弁護士会所属　弁護士中島康雄

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