【能力不足社員に悩む企業のための実践的対応セミナー】

『指導しても改善しない社員』への対応間違っていませんか？採用後、思ったような成果が出ない。何度指導しても改善が見られない・・・。
そんな能力不足社員にどう対応するべきか、判断に悩んでいませんか？

本セミナーは、企業の人事・労務トラブルテーマを全３階で開催されるシリーズセミナーの第１回目です。今回のテーマは『能力不足社員への対応。』
今後は10月に『非違行為社員への対応』2月に『残業代請求対応』を予定しています。

１回ごとの参加も可能ですので、必要なテーマからお気軽にご参加ください。

第一回目のセミナー内容

能力不足社員を放置すると会社はどうなる？
ためさせられない　の誤解が招く～法的リスクと職場崩壊～
指導を怠った企業が直面した事例
能力不足が『問題社員化』するメカニズムとは

配置転換や退職勧奨・・どこまでOK？
本採用用語の社員に企業が取れる～合法的な対応～とは
記録を残す際の具体的手順と注意点
『退職勧奨』と『解雇』の線引き
弁護士が関与することができる『車愛体制強化』と『トラブル予防』

『使用期間だから大丈夫』だと思っていませんか？
採用段階から本採用拒否まで～正当な対応で見極める方法～
本採用を拒否できるのは、どんな時？
トラブルを防ぐ採用時の工夫うと注意点

このセミナーで得られること

• 社員対応の判断ミスによるトラブルを未然に防げる
• 配置転換。退職勧奨・解雇の『正しい線引き』がわかる
• 採用段階からできるリスク対策で組織の土台を強化できる

参加費

無料

日時

２０２５年6月１９日(木)１６：００～１７：３０　受付１５：３０～

会場場所

弁護士法人　半田みなと法律事務所　大会議室
愛知県半田市宮本町３丁目２１７番地２１　セントラルビル２階２０３号室

問合せ

電話：０５６９－２５－０００８

メール：info@handaminato-law.jp

ライン：handa3710

Googleフォーム：

講師：愛知県弁護士会所属
弁護士：中島康雄

ご興味のある方は、是非ご参加ください！